绿卡对在美求职者的帮助

一张绿卡对在美求职者会有什么样的帮助呢？MA英九被查出曾经拥有美国绿卡，他解释是为了求职方便的需要。如果曾经在美国念完书找过工作的留学生都可以体会这句话的意思。

有绿卡就可以随意地找工作，基本上没有任何限制，除了一些国防研究机构，要求求职的人必须是美国公民。外国留学生 （持F1学生签证）毕业后，F1学生签证到期，回国找工作就没有任何身份的问题，如果要留在美国谋职发展，就必须申请OPT。在此期间就必需找到一份全职的工作，而且雇主必需愿意为求职者办理工作签证 （H-1B 签证），才能继续留在美国。如果求职者是美国移民局定义的杰出人才就另当别论了。OPT到期，无法找到一份雇主愿意申请工作签证的工作，就必需用别的身份才能继续留在美国 （例如：继续读书等合法的途径），要不然就回国发展。

H1-B 工作签证是一种非移民的居留资格，这项签证是提供给一些非美国籍的专业人才可以合法在美国居留工作三年,并且可以申请延展三年。取得 H1-B之后，又是另外一阶段的长期抗战。如果想移民美国，就只有靠雇主( Sponsor)代为提出绿卡申请；其实，绿卡申请与否最关键的还是在于“雇主意愿”与“公司稳定性”。为什么这么说，因为，没有雇主愿意担保，绿卡的申请就变成不可能的任务，因为绿卡申请人是你的雇主，除非你是属于类特殊人才就可以自行申请免雇主担保。

绿卡的申请程序相当的繁琐复杂，从一开始提出办理劳工纸到的调整身分，快则1年内、慢则等上5、6年也不足以为奇。申请职业移民绿卡的三关:

(1) 劳工部审核，办理Labor Certificate (劳工证 )。雇主必须公开征才长达30天，30要将所有因征才广告而来的应征者资料，详加整理与说明为何不能聘雇的原因。证明该外籍人士符合劳动短缺市场需求。并且该外籍工作者所从事的职业，是在美国找不到有本国的合格工作者。 且由该外籍工作者来做这个工作，将不会对美国本国从事相似职业的工作者之工资与工作条件带来影响。

(2)劳工证获准才可由雇主递出I-140的申请书。

(3)I-140获准才是I-485调整身分申请绿卡的开始。

以上三关，都必须关关难过，关关要过！以上是一切顺利的情况。如果：

1、持H1-B签证，被雇主解雇，一切就必须重来一次

2、经济不景气，美国人都找不到工作，雇主就不会麻烦聘请外国留学生

3、学的专业不是热门科系，不容易找到工作

显然，有没有绿卡找工作，差别是很大的。

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